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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Legale
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore Legale altamente qualificato per guidare il nostro dipartimento legale e garantire la conformità normativa dell'azienda. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel diritto societario, commerciale e della conformità, oltre a eccellenti capacità di leadership e comunicazione. Il Direttore Legale sarà responsabile della supervisione di tutte le questioni legali, della gestione dei rischi e della consulenza strategica alla direzione aziendale.
Le principali responsabilità includono la gestione dei contratti, la consulenza su questioni legali complesse, la supervisione delle controversie legali e la collaborazione con consulenti esterni. Inoltre, il Direttore Legale dovrà garantire che l'azienda operi in conformità con tutte le normative locali e internazionali applicabili.
Il candidato ideale avrà una laurea in giurisprudenza, una significativa esperienza in un ruolo simile e una profonda conoscenza delle normative aziendali. Sarà essenziale la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di prendere decisioni strategiche per proteggere gli interessi dell'azienda.
Se sei un professionista esperto con una forte etica del lavoro e una passione per il diritto aziendale, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare tutte le questioni legali aziendali.
- Garantire la conformità normativa e legale dell'azienda.
- Gestire e negoziare contratti e accordi commerciali.
- Fornire consulenza legale strategica alla direzione aziendale.
- Gestire le controversie legali e collaborare con consulenti esterni.
- Monitorare i cambiamenti normativi e implementare le necessarie modifiche aziendali.
- Sviluppare e implementare politiche e procedure legali interne.
- Formare il personale su questioni legali e di conformità.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza e abilitazione alla professione forense.
- Esperienza di almeno 8-10 anni in un ruolo legale senior.
- Conoscenza approfondita del diritto societario e commerciale.
- Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione.
- Esperienza nella gestione di team legali.
- Capacità di lavorare sotto pressione e prendere decisioni strategiche.
- Conoscenza delle normative locali e internazionali.
- Esperienza nella gestione di contenziosi e arbitrati.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un caso complesso che ha gestito e come lo ha risolto?
- Come garantisce la conformità normativa in un'azienda in crescita?
- Quali strategie utilizza per gestire i rischi legali?
- Ha esperienza nella gestione di team legali? Come li motiva?
- Come affronta le negoziazioni contrattuali complesse?
- Quali sono le principali sfide legali che le aziende affrontano oggi?
- Come gestisce le relazioni con consulenti legali esterni?
- Può fornire un esempio di una decisione legale strategica che ha preso?
